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La Unión Comarcal de U.G.T. de Siero y Piloña denuncia los riesgos laborales que puede ocasionar el Teletrabajo

Publicado el 21/07/2020

Desde esta Unión Comarcal UGT Siero y Piloña estimamos necesario la necesidad de que las empresas , sobre toda las medianas y grandes empresas de esta zona Centro Oriental (Administraciones locales incluidas) antes de iniciar procesos para proceder a promover el teletrabajo entre sus empleados y ante situaciones que pueden suponer riesgos laborales para los mismos , procedan a los que voluntariamente hagan uso de este proceso laboral a dotarles de pautas específicas en materia de información y formación, de cómo hacer este trabajo de forma saludable.

Mucho nos tememos que buen parte de estas empresas hayan enviado a parte de sus trabajadores a hacer su labor diaria por medio del teletrabajo, sin hacer la más mínima Evaluación del puesto de trabajo, ni las condiciones del mismo, que son en la práctica las que se regulan en el TRABAJO ANTE PANTALLAS DE DATOS, así como LAS DISPOSICIONES MINIMAS DE LOS LUGARES DE TRABAJO. Estas Evaluaciones, con carácter excepcional ante esta nueva situación, las puede realizar el propio trabajador en consonancia con las instrucciones en materia de Formación e Información recibidas con anterioridad por la propia empresa y supervisadas por la misma.

Los principales riesgos a que están expuestos estos trabajadores son (entre otros),los PSICOSOCIALES (Estrés y Organizacionales) y ERGONOMICOS (Derivados de la transformación de una parte de la vivienda en lugar de trabajo).No debemos de olvidas que hay Normas Reglamentarias de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que aunque no son directamente relacionadas con el TELETRABAJO , sí resultan de aplicación, como las anteriormente relacionadas, como las del trabajo ante Pantallas de Datos en la que El Espacio, el Cablead , la Visibilidad, el Entorno, la Colocación de la Pantallas, Ventilación, Temperatura, etc, tienen unas Disposiciones Mínimas de obligado cumplimiento.

 Los Trastorno Musculares en este tipo de trabajos, relacionados con la falta de un buen diseño Ergonómico del puesto de trabajo, puede llegar a ser una fuente de riesgos para los trabajadores, para lo que se requiere una correcta ubicación, tanto de la Pantalla, como de los demás accesorios relacionados con la misma en su lugar de trabajo, que sería la vivienda del trabajador, con lo cual aumentaría la complejidad para una buena situación del puesto de trabajo.

La Empresa será responsable de facilitar, instalar y hacer el mantenimiento del puesto de trabajo, pero desde esta U.Comarcal insistimos en la necesidad de profundizar en la Formación e Información de todo lo concerniente a los RIESGOS LABORALES, que se puede encontrar el trabajador ante esta nueva situación, así como a las situaciones que se pueden derivar de una planificación errónea de la configuración del puesto de trabajo en materia de Salud Laboral.

En cuanto a los Ordenadores Portátiles, también se deben de extremar (más si cabe), las medidas de Seguridad y Prevención en cuanto a los Riesgos Visuales y Ergonómicos adicionales, por el tamaño reducido de la Pantalla , así como el Teclado Integrado o Independientes.

 Insistimos, una vez más, desde esta U.Comarcal en la necesidad de planificar una correcta Prevención en el puesto de trabajo, también en este supuesto del TELETRABAJO, y no bajar la guardia en materia de SEGURIDAD y SALUD LABORAL  en nuestro entorno Centro Oriental, ante estas nuevas situaciones laborales, en las cuales es preciso aplicar las Disposiciones Mínimas marcadas en la Normativa Vigente de Prevención de Riesgos con el máximo rigor.