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POLíTICA
Somos Siero califica de nefasta la gestión de personal del Ayuntamiento
La confirmación del cese del tercer jefe de policía en menos de 2 años por falta de confianza se suma a una serie de actuaciones y descalificaciones continuas a gran parte de la plantilla municipal que han de cesar de forma inmediata y proceder al refuerzo e independencia del funcionario, como base de la democracia y transparencia municipal.
Se ha convertido en algo habitual la colocación de personal interino para evitar el control del personal funcionario de la actuación del equipo de gobierno, usando además esa posición de debilidad de los y las trabajadoras para advertirles continuamente que o se pliegan a todas las órdenes del Equipo de Gobierno o serán despedidos.
El Alcalde ostenta la jefatura de personal pero los y las funcionarias han de actuar, de acuerdo Estatuto Básico del Empleado Público con “objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad e imparcialidad” y “su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio” por lo que tratar de tener personal que acepte todas las órdenes de alcaldía, por el simple hecho de darlas, no encaja con el ordenamiento legal vigente.
Por todos estos motivos Somos Siero solicita que se reconduzca esta forma de actuar con la plantilla municipal, se convoquen todas las plazas vacantes, se proceda a una estabilización del empleo y cesen las privatizaciones constantes y los cambios arbitrarios de las responsabilidades del personal municipio.
